Hai un par de días publicáronse os datos de ocupación da Oficina Federal de Estatística alemá (Destatis). Indican que en Alemaña se rexistrou no último trimestre de 2012 un máximo histórico de emprego desde a reunificación. Case 42 millóns de habitantes teñen un traballo. Con todo, numerosas voces críticas alertan de que os datos poden conducir a facerse unha idea equivocada da situación do mercado laboral alemán.
Os salarios reais dos alemáns descenderon un 1,8% en relación ao que se gañaba no ano 2000
En primeiro lugar destaca a baixada de salarios que se viviu no país desde que se comezou a aplicar a chamada Axenda 2000 nos anos 90. Os salarios reais dos alemáns descenderon un 1,8% en relación ao que se gañaba no ano 2000, segundo un estudo do Instituto de Ciencias Económicas e Sociais (Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut, WSI, en alemán) publicado o 12 de febreiro. O estudo mostra, así mesmo, que o beneficio de empresas e fortunas aumentou nese mesmo período en torno ao 50%. O experto do devandito Instituto Reinhard Bispinck asegura nunha nota de prensa que esta evolución é un indicador negativo para Alemaña e para Europa, ao danar a estabilidade económica: "Unha subida palpable do poder de compra a través do aumento dos salarios é unha condición esencial para manter a estabilidade”.
A reivindicación dun salario mínimo converteuse nun dos temas centrais da campaña electoral para as próximas eleccións de setembro do partido da Esquerda (Die Linke), así coma un dos campos de batalla dos sindicatos
Esta é a razón pola cal a reivindicación dun salario mínimo se converteu nun dos temas centrais da campaña electoral para as próximas eleccións de setembro do partido da Esquerda (Die Linke), así coma un dos campos de batalla dos sindicatos. Mentres estes últimos reclaman uns 8 euros a hora, os políticos da esquerda piden até 10. Tal é o debate que agora, a poucos meses dos comicios, o Goberno do partido conservador CDU da chanceler Ángela Merkel parece preocuparse da cuestión e declarou querer introducilo. Con todo, trataríase de varios salarios mínimos diferentes, dependendo da rexión alemá onde se traballe e do sector económico. Dita proposta foi criticada por todos os grupos de oposición e polos sindicatos.
Autónomos e Minijobs
Así mesmo hai en Alemaña 2,6 millóns de autónomos, dos cales máis da metade son do tipo denominado "empresa dun só" (ein-Mann-Unternehmen), e máis dunha terceira parte teñen baixos ingresos. O número de autónomos aumentou un 40% entre o ano 2000 e o 2010, segundo o Instituto Alemán para a Investigación Económica (Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung). Por citar un exemplo da precarización que supón ser autónomo en certas circunstancias, hai que mencionar os contratos dos profesores de idiomas das chamadas "escolas populares" de Berlín. A pesar de tratarse de escolas públicas de idiomas e de que os profesores traballan en ocasións unicamente para as devanditas institucións educativas, non teñen contratos directos coas mesmas, senón que son autónomos e cobran por curso impartido.
A finais de xuño había até 908.000 traballadores temporais
Iso supón un aforro para o empregador (neste caso a Administración) nos pagos á Seguridade Social e ao seguro sanitario, que se volven máis elevados para o propio traballador. Ademais colocan o empregado nunha situación de maior desprotección, xa que ten as coñecidas desvantaxes dos autónomos, por exemplo non cobrar por días de vacacións.
A cifra de emprego global non detalla tampouco o tipo de actividade do que se trata en cada caso. Segundo a Axencia Nacional de Emprego (Bundesagentur für Arbeit) a finais de xuño había até 908.000 traballadores temporais. Son empregos que dependen da conxuntura económica e, por tanto, non poden considerarse estables. A metade dos devanditos traballos duran de media un tres meses. Iso si, en canto ao salario, os traballadores contratados con estas condicións gañan ao redor dun 50% menos que os empregados fixos aínda que fagan as mesmas tarefas, segundo un estudo da Fundación Bertelsmann.
Os famosos minijobs empregan un de cada cinco traballadores en Alemaña
Os famosos minijobs empregan un de cada cinco traballadores en Alemaña. En xuño de 2012 até 7,4 millóns de alemáns tiñan un minijob. Con estes traballos o empregador paga unha mínima contribución á Seguridade Social e o empregado non ten que pagar impostos. Iso non significa que os devanditos empregados non poidan ter outra actividade económica ou recibir unha pensión.
De feito, soamente na rexión de Bavaria son case 140.000 os xubilados que traballan para completar a súa pensión "limpando, ordenando andeis nos supermercados ou repartindo periódicos", publica o xornal Suddeutsche Zeitung. O aumento do prezo dos alugueres e da vida, que non se correspondeu cun aumento paralelo das súas xubilacións, obrígaos. Eles tamén contan como empregados na flamante estatística da marca de emprego alemán.
