Traballou durante sete meses sen contrato, período durante o que cobrou en B. Non se trata do abuso laboral dunha empresa calquera: a ilegalidade tivo lugar no sindicato UXT en Galicia entre 2001 e 2002. É unha das irregularidades que destapa unha sentenza dun xulgado do social de Vigo, que anula o despedimento da sindicalista Rosa María Acuña e conclúe que a Federación de Servizos, Mobilidade e Consumo do sindicato en Galicia usou un ERE para "liquidar" a rivais tras unhas eleccións internas.
A resolución xudicial, á que tivo acceso eldiario.es, recolle que a Federación de Servizos, Mobilidade e Consumo do sindicato en Galicia non cumpriu "ningún dos requisitos" establecidos para o despedimento colectivo, no que incluíu a Rosa María Acuña e outro tres traballadores, máis un quinto que se sumou voluntariamente.
As irregularidades reflícteas a sentenza que anula o despedimento e conclúe que a Federación de Servizos do Sindicato usou un ERE para "liquidar" a rivais tras unhas eleccións internas
Na Federación estatal de Servizos, Mobilidade e Consumo de UXT (FeSMC-UGT), que promoveu o ERE, o seu secretario xeral, Miguel Ángel Cilleros, responde a eldiario.es que a federación "como non podía ser doutro xeito, respecta a decisión xudicial", aínda que consideran que na aplicación do despedimento colectivo "cumpriuse, escrupulosamente, coa legalidade e os criterios conforme á norma que regula este tipo de medias, sempre traumáticas (máis nun sindicato)".
Aínda que Cilleros defende o ERE executado, aínda non confirma que o sindicato vaia recorrer a sentenza condenatoria. "O noso gabinete xurídico está a analizar a sentenza, pois cabe a posibilidade de que decidamos recorrela ante o Tribunal Superior de Xustiza de Galicia", sostén o que fora competidor fronte a Pepe Álvarez para facerse coa secretaría xeral de UGT en 2017.
Contratos temporais de 1998 a 2007
Alén da análise do ERE, a sentenza detalla ademais as condicións laborais da denunciante desde o inicio da súa actividade para a organización de traballadores: 1998. A muller traballou "de forma ininterrompida" para o sindicato UXT en Vigo desde ese ano, segundo constatan os feitos probados da sentenza, pero a súa historia laboral non o reflicte como tal.
A sindicalista sumou durante case unha década contratos temporais, por obra e servizo ou circunstancias da produción, que se concatenaban ou se asinaban ao cabo duns días
A sindicalista sumou durante case unha década contratos temporais, por obra e servizo ou circunstancias da produción, que se concatenaban ou se asinaban ao cabo duns días. Desde 1998 a 2007. Nalgúns deses contratos nin sequera figura a causa que debe xustificar a contratación eventual. A maioría das contratacións están ligadas á Federación de Servizos do sindicato nesa Comunidade, pero tamén ao Instituto de Formación e Estudos Sociais (IFES) e a UXT Galicia.
En UXT Galicia gardan silencio e apuntan que non queren facer declaracións xa que a relación laboral coa sindicalista foi legal. O secretario xeral da FeSMC estatal de UGT apunta en cambio que, tanto no caso do ERE como no referido ás condicións laborais da traballadora, o organismo "conta con órganos internos de garantías e control, e un Código Ético que aplicaremos sen dubidar para, chegado o caso, depurar responsabilidades se fose necesario".
Pagos en B mentres cobraba o paro
Nestes anos de concatenación de contratos eventuais houbo un período no que Rosa María Acuña nin sequera estivo dada de alta na Seguridade Social polo sindicato. A muller traballou desde agosto de 2001 a marzo de 2002 sen contrato. "Pagábanlle en B os responsables comarcais do sindicato", recolle a sentenza.
O maxistrado sostén que a traballadora cobrou en negro mesmo "complementando a prestación por desemprego"
O maxistrado Germán María Serrano tamén sostén na resolución xudicial que a demandante traballou para o sindicato e cobrou en negro mesmo "complementando a prestación por desemprego". Estes feitos, insiste, foron corroborados por "testemuñas protagonistas ou conviventes con esta fraude, coñecida polo sindicato tanto nas súas direccións territoriais como nacionais".
O xuíz ve acreditada unha fraude na situación laboral da denunciante, entre outros motivos, "porque a concatenación de contratos sen causa é desmesurada, porque se traballou sen contrato e sen alta na Seguridade Social e porque se traballou cobrando prestacións por desemprego", subscribe.
O xuíz critica con dureza que o sindicato incluíu a traballadora no ERE sen ter en conta para a súa indemnización a antigüidade total dos seus servizos, dende 1998
Germán María Serrano critica ademais con dureza ao sindicato porque, cando a FeSMC de UXT en Galicia incluíu a Rosa María Acuña no ERE estatal do ano pasado, non tivo en conta para a súa indemnización a antigüidade total dos seus servizos prestados (desde 1998), senón só desde 2008, ano desde o cal a traballadora estivo empregada cun contrato indefinido. Para o xulgador trátase dun "erro inescusable" porque "o sindicato debía coñecer á perfección a doutrina unificada en casos de concatenación de fraude", sinala.
A sentenza contempla tamén que a partir dun momento dado a sindicalista asinou un contrato de alta dirección, pero o maxistrado asegura que se trata de "outro fito máis na fraude", xa que UXT non acreditou que a muller cambiase de status ou exercese cargo político sindical deixando as funcións de organizadora sindical que cumpría anteriormente.
Miguel Ángel Cilleros destaca que "determinados feitos que poidan ser censurables nun contexto moi concreto non deben opacar a honestidade de todos os que nos dedicamos a este digno labor en defensa dos dereitos dos traballadores e as traballadoras" e lembra que a federación que dirixe "conta con máis de 200.000 afiliados e decenas de responsables sindicais, asalariados e colaboradores que exercen a súa responsabilidade con transparencia, boa fe e dedicación".
