A patronal designa dez homes e unha muller para a súa participación no principal órgano consultivo sobre a sociedade galega

Pleno do CES durante unha comparecencia hai un ano da conselleira de Política Social CC-BY-SA Xunta de Galicia

A renovación do Consello Económico e Social mantén a falta de paridade crónica da institución fundamentalmente por mor da representación empresarial

24 homes e 9 mulleres é desde este luns a nova composición do pleno do Consello Económico e Social (CES) de Galicia, o “foro permanente de diálogo e deliberación entre os axentes económicos e sociais e a Xunta”, segundo se define o principal órgano consultivo sobre a sociedade galega. Unha falta de paridade similar á de composicións anteriores e que novamente é froito fundamentalmente da designación por parte da caótica Confederación de Empresarios de Galicia (CEG) dentro da cota que lle corresponde de moitos máis homes que mulleres, dez fronte a unha.

Desde a súa creación en 1995 o CES vén mantendo unha composición afastada da paridade. O seu pleno está formado, ademais de pola presidencia (o ex-conselleiro Agustín Hernández, que substituíu hai un ano a Corina Porro), por unha secretaría xeral e 33 vogalías, nomeadas polo presidente da Xunta por proposta das entidades, organizacións e asociacións nel representadas: 11 representando aos sindicatos, 11 á Confederación de Empresarios de Galicia e 11 por universidades, consumidores e organizacións do mundo rural e marítimo. O seu mandato é por catro anos, pero durante ese período a composición do pleno tamén pode mudar polos cambios que se produzan en cada unha das organizacións presentes nel. 

Foto de familia do anterior mandato do pleno do CES, aínda presidido por Corina Porro, con representantes da Xunta e o Parlamento © CES

Os sindicatos manteñen a paridade na súa representación mentres que as mulleres si son maioría nos postos suplentes

Superado o anterior mandato, este luns o Diario Oficial de Galicia publicou o decreto polo que se nomean as persoas titulares e suplentes por parte de todas as entidades representadas para o novo mandato, que deixa unha nova composición igualmente falta de paridade, como ata agora. Fundamentalmente, e novamente, porque dos 11 representantes da CEG dez volven ser homes e só unha muller

No caso dos sindicatos, os que teñen catro vogalías, UGT e CIG, designan dous homes e dúas mulleres; CCOO, con tres, opta por dous homes e unha muller; e os dous sindicatos agrarios elixiron un home e unha muller cada un. Tamén ten dúas vogalías o Consello Galego de Consumidores e Usuarios, que designou para elas a dúas mulleres. As outras entidades que priman aos homes son a Federación Galega de Confrarías de Pescadores, con dous vogais masculinos, e as tres universidades, cun vogal cada unha, os tres homes. 

Pola contra, as mulleres si son maioría nos postos suplentes dos anteditos 33 membros: mulleres son as once suplentes designadas pola CEG.

Grazas ás socias e socios editamos un xornal plural

As socias e socios de Praza.gal son esenciais para editarmos cada día un xornal plural. Dende moi pouco a túa achega económica pode axudarnos a soster e ampliar a nosa redacción e, así, a contarmos máis, mellor e sen cancelas.