O TSXG anula o despedimento dun transportista ourensán ao entender que a empresa o botou por ser pai
A compañía despediuno o mesmo día que o traballador comunicou o parto da súa muller, alegando "unha eventual diminución continuada e voluntaria no rendemento de traballo normal ou pactado". O alto tribunal galego considera que o despedimento chegou "polo feito do parto e de todas as consecuencias que se poderían derivar do mesmo (permisos, baixas, etc.)”.